¿Quienes somos?

Somos un BPO experto en la administración del talento humano a través de un equipo altamente calificado y comprometido, con amplia experiencia en el sector, enmarcado en el cumplimiento legal y con un enfoque hacia el bienestar de los colaboradores.

Nuestro objetivo crear una alianza con nuestros clientes para el desarrollo de sus proyectos.

Nuestra Misión

Facilitar a sus empresas usuarias la búsqueda, consecución y capacitación de talento humano requerido para la optimización de sus procesos. Favorecer el desarrollo sostenible de las empresas usuarias, empleados en misión y administrativos; respetando la legislación vigente.

Nuestra Visión

BE TO BEE S.A.S, está comprometida para que en un plazo de cinco años logre una destacada y reconocida posición en el mercado, como una organización líder en servicios temporales y profesionales de administración de Talento Humano con altos estándares de calidad y tecnología de punta.

Especialización en el manejo del personal.

Asesoría constante.

Flexibilización- reducción de costos fijos(contratación de aprendices SENA, departamento de recursos humanos, implementación de software de  nómina.)

Las facturas son deducibles de renta.

Reducción de la carga en el reporte de la información de terceros conforme a las nuevas normas de los entes de control.  (UGPP-DIAN) y en general del manejo contable del personal.

Cobertura nacional de impuestos distritales

Cobertura nacional de cajas de compensación.

Al detener el personal tercerizado se reducen el trámite de reporte de encuestas antes el SENA y el DANE.

Gestión documental.

Dedicación al negocio.

Mitigación de riesgos legales y laborales.

Eficiencia en gastos operacionales, ahorros en licenciamientos, entrenamientos y actualizaciones de software y la posibilidad de concentrar información en línea para el cliente y el empleado.

Experiencía de mas de 15 años.

Nuestro enfoque es el apoyo con el personal operativo en aras de reducir la rotación, pero con el manejo adecuado bajo la necesidad de la empresa.

Especialidad en procesos disciplinarios acompañados de asesoría jurídica para mitigar riesgos laborales.

Apoyar a nuestros clientes en su operatividad con un acompañamiento en el suministro y desarrollo de las labores del personal, con el objetivo que se sientan motivados y asi aumentar su productividad.

Preocupación por el colaborador pues nos enfocamos en su bienestar y atención a sus necesidades de la forma más expedita posible.

Promover el sentido de pertenencia tanto en be to bee como en la empresa usuaria.

Procesos de selección y aplicación de pruebas especializadas y de última tecnología.

Capacitaciones conforme a la necesidad del personal y dela empresa.

Apoyo en la implementación del sistea de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Acompañamiento en el diseño de los perfiles según la matriz de riesgos.

Experiencía de mas de 15 años.

Nuestro enfoque es el apoyo con el personal operativo en aras de reducir la rotación, pero con el manejo adecuado bajo la necesidad de la empresa.

Especialidad en procesos disciplinarios acompañados de asesoría jurídica para mitigar riesgos laborales.

Apoyar a nuestros clientes en su operatividad con un acompañamiento en el suministro y desarrollo de las labores del personal, con el objetivo que se sientan motivados y asi aumentar su productividad.

Preocupación por el colaborador pues nos enfocamos en su bienestar y atención a sus necesidades de la forma más expedita posible.

Promover el sentido de pertenencia tanto en be to bee como en la empresa usuaria.

Procesos de selección y aplicación de pruebas especializadas y de última tecnología.

Capacitaciones conforme a la necesidad del personal y dela empresa.

Apoyo en la implementación del sistea de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Acompañamiento en el diseño de los perfiles según la matriz de riesgos.

Especialización en el manejo del personal.

Asesoría constante.

Flexibilización- reducción de costos fijos(contratación de aprendices SENA, departamento de recursos humanos, implementación de software de  nómina.)

Las facturas son deducibles de renta.

Reducción de la carga en el reporte de la información de terceros conforme a las nuevas normas de los entes de control.  (UGPP-DIAN) y en general del manejo contable del personal.

Cobertura nacional de impuestos distritales

Cobertura nacional de cajas de compensación.

Al detener el personal tercerizado se reducen el trámite de reporte de encuestas antes el SENA y el DANE.

Gestión documental.

Dedicación al negocio.

Mitigación de riesgos legales y laborales.

Eficiencia en gastos operacionales, ahorros en licenciamientos, entrenamientos y actualizaciones de software y la posibilidad de concentrar información en línea para el cliente y el empleado.